மற்றவர்களைப் பற்றிய உங்கள் கருத்து

பரிந்துரைக்கப்பட்ட பல தத்துவார்த்த கணக்குகளிலிருந்து, கிபியோம் லீ மற்றும் சக ஊழியர்களால் முதலில் முன்மொழியப்பட்ட மதிப்புக் கணக்கு என்று அழைக்கப்படுவதற்கு பெரும்பாலான ஆதரவு குவிந்துள்ளது. நேர்மை-பணிவு மற்றும் திறந்த தன்மை ஆகியவை தனிப்பட்ட மதிப்பீடுகளுடன் மிகவும் வலுவாக இணைக்கப்பட்டுள்ள அடிப்படை ஆளுமைப் பண்புகள் என்பதைக் கண்டுபிடிப்பதில் இந்த கணக்கு உள்ளது. எனவே, நேர்மை-பணிவு மற்றும் திறந்த தன்மை ஆகியவற்றைக் கொண்ட ஆளுமைப் பண்புகளை மக்கள் தங்கள் அடையாளத்திற்கு மிகவும் பொருத்தமானதாகக் கருதுகின்றனர். மற்றவர்கள் தங்கள் மதிப்புகளைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள் என்று மக்கள் நம்புகிறார்கள் என்று மதிப்புக் கணக்கு கூறுகிறது, இது நெருங்கிய அறிமுகமானவர்களுக்கு அல்லது (விரும்பிய) கூட்டாளர்களுக்கு மட்டுமல்ல, அந்நியர்களுக்கும் கூட பொருந்தாது என்று தெரிகிறது. ஆகவே, மக்கள் தங்கள் மதிப்புகள் மற்றும் அடையாளங்களுக்கு குறிப்பாக பொருந்தக்கூடிய பண்புகளில் ஒற்றுமையைக் கொள்ள தூண்டப்படலாம்: நேர்மை-பணிவு மற்றும் திறந்த தன்மை.

அனுமானிக்கப்பட்ட ஒற்றுமை மற்றும் மதிப்புக் கணக்கைச் சுற்றி இன்னும் சில குழப்பமான கேள்விகள் உள்ளன என்பதை நினைவில் கொள்க. உதாரணமாக, திறந்த தன்மையைக் காட்டிலும் நேர்மை-பணிவு ஆகியவற்றில் ஒற்றுமை வலுவாகவும், சீரானதாகவும் கருதப்படுகிறது. மேலும், மக்கள்தொகையில் உள்ள பிற குணாதிசயங்களில் ஒற்றுமை ஏற்படுகிறது என்று கருதப்படுகிறது, இதில் மற்ற பண்புகள் ஒருவரின் மதிப்புகள் மற்றும் அடையாளத்துடன் மிகவும் வலுவாக இணைக்கப்பட்டுள்ளன.

ஆனால் இதுபோன்ற திறந்த கேள்விகள் இருந்தபோதிலும், அடுத்த முறை நீங்கள் வேறொருவரைப் பற்றி நினைக்கும் போது, ​​உங்கள் உணர்வுகள் உண்மையில் எவ்வளவு துல்லியமானவை என்று நீங்கள் ஆச்சரியப்படலாம் அல்லது (நேர்மை-பணிவு மற்றும் திறந்தநிலை) கண்ணாடியில் மட்டும் பாருங்கள்.

லியு, ஜே., லுடெக், எஸ்., ஹாப்ரிச், ஜே., கோண்டன்-ரோச்சன், எம்., & ஜெட்லர், ஐ. (2018). தன்னை விடவும் / அல்லது சிறந்தவரா? ஒற்றையரின் சிறந்த கூட்டாளர் ஆளுமை விளக்கங்கள். ஆளுமைக்கான ஐரோப்பிய பத்திரிகை, 32, 443–458. https://doi.org/10.1002/per.2159

லியு, ஜே., லுடெக், எஸ்., & ஜெட்லர். I. (2018). நெருக்கமான உறவுகளுக்குள் ஆளுமையில் ஒற்றுமை இருப்பதாகக் கருதப்படுகிறது. தனிப்பட்ட உறவுகள், 25, 316-329. https://doi.org/10.1111/pere.12246

தில்மேன், ஐ., ஹில்பிக், பி. இ., & ஜெட்லர், ஐ. (பத்திரிகைகளில்). என்னைப் பார்ப்பது, உங்களைப் பார்ப்பது: ஆளுமை தீர்ப்புகளில் ஒற்றுமையைக் கருதி போட்டியிடும் கணக்குகளைச் சோதித்தல். ஆளுமை மற்றும் சமூக உளவியல் இதழ். ஆன்லைன் வெளியீட்டை முன்னேற்றவும். http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222