உங்கள் வேலை தேடலில் மிதமான வழக்கு

நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தேட வேண்டுமானால், ஒரு வேகம் விரைவாக வேட்டையாடப்படும் என்று நம்புகிறீர்கள், மேலும் புதியது தரையிறங்குவதால் கிடைக்கும் வருமானம், கட்டமைப்பு மற்றும் சுயமரியாதை ஆகியவற்றை நீங்கள் மீண்டும் பெறுவீர்கள். வேலை.

ஸ்பிரிண்ட் வேலை தேடல் சிலருக்கு, குறிப்பாக நட்சத்திரங்கள் மற்றும் / அல்லது நன்கு இணைக்கப்பட்டவர்களுக்கு வேலை செய்கிறது.

ஆனால் இன்னும் பலர் மிதமாக செல்ல புத்திசாலிகள். மிதமான தன்மை எப்படி இருக்கும்?

உங்கள் உணர்ச்சி வாயு தொட்டியைப் பாதுகாக்கவும். பெரும்பாலான வேலை தேடுபவர்கள் உணர்ச்சி வாயுவின் முழு தொட்டியுடன் தொடங்குகிறார்கள். உங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கான ஒவ்வொரு பயன்பாடு அல்லது சுருதி, குறிப்பாக புறக்கணிக்கப்பட்ட அல்லது நிராகரிக்கப்பட்டவை, சில வாயுவை எரிக்கின்றன. ஒரு நல்ல வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன் நீங்கள் வெளியேற விரும்பவில்லை. எனவே, வேலை வேட்டையாடுவதற்கு போதுமான அக்கறை செலுத்துங்கள், ஆனால் அதன் விளைவுகளை விட்டுவிட்டு, உங்கள் அடுத்த வேலை-தேடல் நடவடிக்கைக்கு செல்லவும் அல்லது mod மிதமானதாக a இடைவெளி எடுக்கவும்.

உங்கள் விண்ணப்பத்தை மற்றும் சென்டர் சுயவிவரத்தை உருவாக்குவதில் நியாயமாக இருங்கள். உங்களை முதலாளியின் காலணிகளில் சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் மற்றும் சென்டர் சுயவிவரத்தில், எந்த தலைப்பு, சுருக்கம், கடமைகள் மற்றும் சாதனைகள் மிகைப்படுத்தாமல், உங்கள் இலக்கு முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும். அதிகமாக விற்க வேண்டாம். நீங்கள் செய்தால், அது உங்களுக்கு ஒரு நேர்காணலைப் பெறக்கூடும், ஆனால் ஆராயும்போது, ​​உங்கள் கூற்றுக்கள் மீன் பிடிக்கும் என்று தோன்றலாம். தவறான அல்லது மிகைப்படுத்தப்பட்ட பாசாங்குகளில் நீங்கள் வேலையைப் பெற முடிந்தாலும், நீங்கள் தோல்வியுற்றதற்கும், மீண்டும் தெருவில் இருப்பதற்கும் உங்களை அமைத்துக் கொள்கிறீர்கள்.

நேர்காணல்களுக்கு மிதமாக மட்டுமே தயார் செய்யுங்கள். அதிகப்படியான தயாரிப்பு என்பது நிறைய உணர்ச்சி வாயுவை எரிக்காது, இது உங்களை மிகுந்த ஆர்வமுள்ளவராகவோ அல்லது ஆக்கிரமிப்பாளராகவோ தோன்றச் செய்யலாம். எனக்கு 20 மணிநேரம் தயாரித்த ஒரு வாடிக்கையாளர் இருந்தார்: நிறுவனம் மற்றும் நேர்காணல் செய்பவர்கள் பற்றிய கற்பனைக்குரிய ஒவ்வொரு கட்டுரையையும் அவள் படித்தாள். ஐந்து கேள்விகளுக்கான பதில்களை அவர் ஸ்கிரிப்ட் செய்து மனப்பாடம் செய்தார். அவளுக்கு வேலை கிடைக்கவில்லை, ஏன் என்று கேட்டபோது, ​​நேர்முகத் தேர்வாளருக்கு நேர்காணலுக்கு அதிக நேரம் ஒதுக்கினால், ஒரு பணியாளராக இருக்கும் அவளது பலவீனங்களுக்கு ஈடுசெய்யக்கூடும் என்ற உணர்வு நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு இருப்பதாக அவர் கூறினார். மேலும், அவளுடைய இரண்டு பதில்கள் மிகச் சரியானதாகத் தோன்றியது, மேலும் அவர் ஒரு ஸ்கிரிப்டை மனப்பாடம் செய்ததைப் போல ரோபோ முறையில் வழங்கப்பட்டது. மேலும், ஒரு நேர்காணல் செய்பவர் கொஞ்சம் படையெடுப்பதை உணர்ந்தார்: "அந்த வேட்பாளர் என்னை மிகவும் தோண்டினார், என் கணவரை விட அவள் என்னை நன்கு அறிந்தாள்."

நேர்மையுடன் நேர்காணல். அதிகமாக விற்க வேண்டாம். ஆர்வமுள்ள நேர்காணல் செய்பவர்கள் வழக்கமாக கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலமும், நீங்கள் கூறும் சாதனைகள் மற்றும் எழுத்துக்கள் நேர்காணலில் நீங்கள் நிரூபிக்கும் உளவுத்துறை, நிபுணத்துவம் மற்றும் உந்துதலுடன் ஒத்துப்போகிறதா என்பதைக் கவனிப்பதன் மூலமும் அதை மணக்கக்கூடும்.

ஆமாம், அந்த முதலாளியைக் கவர்ந்திழுக்கும் நியாயமான பலங்களை முன்னிலைப்படுத்துங்கள், ஒருவேளை நீங்கள் எதிர்கொண்ட ஒரு பிரச்சினை, உங்கள் புத்திசாலித்தனமான அல்லது வெறித்தனமான அணுகுமுறை மற்றும் நேர்மறையான முடிவை விவரிக்கும் நிகழ்வுகளைப் பயன்படுத்தலாம். நீங்கள் ஒரு தொடர்புடைய பலவீனத்தை வெளிப்படுத்த விரும்பலாம். இது உங்களுக்கு நம்பகத்தன்மையைப் பெறும், பொருத்தமற்ற வேலைகளிலிருந்து உங்களை இணைக்கும், மேலும் பலவீனம் அல்லது இரண்டு இருந்தபோதிலும், உங்களை மதிப்பிடும் வேலைக்கு உங்களைத் தேர்வுசெய்ய அதிக வாய்ப்புள்ளது. நாம் அனைவரும் அவற்றை வைத்திருக்கிறோம்.

பதிலளிக்க விளம்பரங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் ஆர்வமாக இருங்கள். நல்ல வேலைகளுக்கான விளம்பர திறப்புகள் டஜன் கணக்கான பயன்பாடுகளைப் பெறுகின்றன. ஒன்றைப் பெறுவதற்கு ஒரு ஷாட் இருக்க, திடமான பொருத்தங்களுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பிக்கவும், பின்னர் ஒரு கடிதத்தை வடிவமைக்க நேரம் எடுத்து, அந்த பொருத்தத்தை நிரூபிக்க உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைக்கவும். மறுதொடக்கத்துடன் இணைப் பொருளின் ஒரு பகுதியையும் சேர்க்கலாம். எனது வாடிக்கையாளர்களுக்காக பணியாற்றிய ஒரு வகை இணை பொருள் என்பது ஒரு பேஜர் ஆகும், இது வேலையின் முக்கிய விஷயங்களைப் பற்றிய தற்போதைய அறிவைக் காட்டுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, “பொருள் துஷ்பிரயோக ஆலோசனையில் ஐந்து புதிய சிறந்த நடைமுறைகள்.”

ஒரு அரசியல்வாதியாக பேச்சுவார்த்தை. பேச்சுவார்த்தையில் உங்களால் முடிந்தவரை பிரித்தெடுக்க முயற்சிக்க இது தூண்டுதலாக இருக்கலாம். முதலாளியின் சலுகை மிகச் சிறப்பாக இல்லாவிட்டால், ஆம், எதிர், ஆனால் நியாயமற்றதாக இருக்காதீர்கள். ஒரு சில வாடிக்கையாளர்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை இழுத்திருப்பதை நான் கண்டிருக்கிறேன்: “தெளிவாக, நாங்கள் வெகு தொலைவில் இருக்கிறோம், அதிருப்தி அடைந்த ஊழியரை நான் விரும்பவில்லை. எனவே, நான் இப்போது வேறொருவருக்கு வேலையை வழங்கியுள்ளேன். ”

டேக்அவே

உங்கள் வேலை தேடலில் மிதமான தன்மை செயல்முறையை மிகவும் இனிமையாக்கும், அவநம்பிக்கையானதாகத் தோன்றுவதைத் தவிர்க்கவும், நீங்கள் ஒரு வேலையைத் தொடங்குவதற்கு முன்பு உணர்ச்சி வாயு வெளியேறும் வாய்ப்பைக் குறைக்கும், மேலும் நீங்கள் மற்றும் முதலாளி இருவரும் நன்றாக உணரும் ஒரு வேலையைத் தரையிறக்கும் வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கும்.

இதை யூடியூப்பில் உரக்கப் படித்தேன்.