ஆளுமை கிளஸ்டர்: இது என்ன, என்ன வகைகள் உள்ளன?

உள்ளடக்கம்

• ஆளுமைக் கிளஸ்டரின் கருத்து என்ன, அது எவ்வாறு உருவாகியுள்ளது என்பதைப் பார்ப்போம்.
• ஆளுமை என்றால் என்ன?
• ஆளுமைக் கொத்து என்றால் என்ன?
• மூன்று ஆளுமைக் கொத்துகள்
• கொத்து A: அரிய-விசித்திரமான
• கிளஸ்டர் பி: நிலையற்ற / நாடக-உணர்ச்சி
• கொத்து சி: பயம்-ஆர்வம்
• ஒரு பயனுள்ள கருத்து, ஆனால் அது தோன்றும் அளவுக்கு மூடப்படவில்லை

ஆளுமைக் கிளஸ்டரின் கருத்து என்ன, அது எவ்வாறு உருவாகியுள்ளது என்பதைப் பார்ப்போம்.

நாம் அனைவருக்கும் வெவ்வேறு சுவைகள், வெவ்வேறு கருத்துக்கள், விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வெவ்வேறு வழிகள் உள்ளன, மேலும் உலகை ஒரு தனித்துவமான மற்றும் தனிப்பட்ட வழியில் கூட பார்க்கிறோம். நாங்கள் தனித்துவமான மனிதர்கள், அவர்களின் உயிரியல் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கை அனுபவங்களால் வடிவமைக்கப்பட்டவர்கள். ஆனால் ஒரே இனத்தின் உறுப்பினர்களாக இருப்பதை நாங்கள் நிறுத்தவில்லை.

இந்த அர்த்தத்தில், ஒருவருக்கொருவர் ஒரு குறிப்பிட்ட ஒற்றுமையுடன் வெவ்வேறு வகையான ஆளுமைகளை நிறுவ முடியும், இதில் சில அடிப்படை கூறுகள் பகிரப்படுகின்றன. மேலும் உளவியல் மற்றும் உளவியல் துறையில் இருந்து, இந்த வகையான ஆளுமைகள் ஆளுமை கிளஸ்டர்கள் என்று அழைக்கப்படும் வகையில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டுள்ளன.

இந்த கருத்து எதைக் குறிக்கிறது? ஆளுமைக் கொத்து என்றால் என்ன? இந்த கட்டுரை முழுவதும் இதைப் பார்ப்போம்.

ஆளுமை என்றால் என்ன?

ஆளுமைக் கிளஸ்டர் கருத்தினால் குறிப்பிடப்படுவதைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன், அதன் மிக முக்கியமான அங்கத்தை சுருக்கமாக வரையறுக்க இது பயனுள்ளதாக இருக்கும்: ஆளுமை.

ஆளுமை என்று அழைக்கிறோம் நடத்தைகள், அறிவாற்றல், உணர்ச்சிகள், முன்னோக்குகள் மற்றும் யதார்த்தத்தைப் பார்ப்பதற்கும் விளக்குவதற்கும் வழிகள் மற்றும் சுற்றுச்சூழலுடன் தொடர்புடைய முறைகள் அல்லது தொகுப்பு எங்களுக்கு பழக்கமானவர்களாகவும், காலப்போக்கில் மற்றும் வாழ்க்கை முழுவதும் சூழ்நிலைகள் மூலமாகவும் ஒப்பீட்டளவில் நிலையானதாக இருக்க முனைகிறோம்.

ஆளுமை என்பது நமது வளர்ச்சி முழுவதும் மற்றும் நமது வாழ்க்கைச் சுழற்சியின் போது வரையறுக்கப்படுகிறது, இது நமது மரபணுக்களின் அடிப்படையில் ஓரளவு கட்டமைக்கப்படுகிறது மற்றும் நமது அனுபவங்கள் மற்றும் கற்றல் அடிப்படையில். இது நம்முடைய செயல்பாட்டையும் செயல்பாட்டையும் வரையறுக்கிறது, மேலும் இது பொதுவாக சுற்றுச்சூழலுடன் திறம்பட தொடர்புபடுத்துகிறது.

இருப்பினும், சில நேரங்களில் தொடர்ச்சியான சூழ்நிலைகள் சில காரணங்களால் நாம் பெறுகின்றன பண்புகள் அல்லது சிந்தனை அல்லது செய்யும் வழிகள் அவை, சுற்றுச்சூழலுடன் உயிர்வாழவும் மாற்றியமைக்கவும் நம்மை அனுமதித்தாலும், அவை ஒருவருக்கொருவர் உறவுகள், வேலை அல்லது வாழ்க்கையை அனுபவிக்கும் திறன் போன்ற பகுதிகளில் எங்களுக்கு பெரும் சிரமங்களை ஏற்படுத்தக்கூடும், மேலும் நம்மில் அல்லது நமது சூழலில் சில செயலிழப்பு, அச om கரியம் மற்றும் துன்பங்களை உருவாக்கக்கூடும் .

ஆளுமைக் கோளாறால் அவதிப்படுபவர்களின் நிலை இதுதான். இந்த வகை கோளாறு தொடர்பாகவே பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் மூன்று முக்கிய ஆளுமைக் கொத்து விரிவாக விவரிக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஒரு கருத்தை நாம் கீழே வரையறுப்போம்.

ஆளுமைக் கொத்து என்றால் என்ன?

கொத்து என்பது ஒரு வகை அல்லது வெவ்வேறு அளவு மாறிகளை வெவ்வேறு குழுக்களாக வகைப்படுத்தும் ஒரு வழியாக புரிந்து கொள்ளப்படுகிறது, அவற்றில் சில பொதுவான பண்புகள் அல்லது உறுப்பு அடிப்படையில் அவை அடங்கும்.

இவ்வாறு, ஒரு ஆளுமைக் கிளஸ்டரைப் பற்றி பேசும்போது நாம் குறிப்பிடுகிறோம் பல்வேறு ஆளுமை வகைகளின் தொகுத்தல், அவை சில வகை உறுப்புகளைக் கொண்டுள்ளன, அவை ஒன்றாக குழுவாக இருக்க அனுமதிக்கின்றன. அதாவது, வெவ்வேறு வகுப்புகள் அல்லது ஆளுமைகளின் வகைகளுக்கு இடையில் பொதுவான காரணிகளின் இருப்பு நிறுவப்பட்டுள்ளது, இது ஒட்டுமொத்தமாக ஒரு பெரிய அளவிற்கு வரையறுக்க அனுமதிக்கிறது, இதனால் வெவ்வேறு பிரிவுகள் ஒரே மாதிரியாக இருக்கும் மற்றும் கூறப்பட்ட தரம் அல்லது அம்சத்தை உள்ளடக்கியது.

மூன்று ஆளுமைக் கொத்துகள்

தொழில்நுட்ப ரீதியாக வெவ்வேறு அளவுகோல்களின் அடிப்படையில் ஆளுமைக் கொத்துக்களை உருவாக்குவது சாத்தியம் என்றாலும், இந்தக் கருத்தைப் பற்றி நாம் பேசும்போது பொதுவாக மூன்று குறிப்பாகக் குறிப்பிடுகிறோம், அவற்றில் ஆளுமை கோளாறுகள் வகைப்படுத்தப்பட்டு பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன. இந்த அர்த்தத்தில், தற்போது, ​​மூன்று பெரிய ஆளுமைக் கொத்துகள் சிந்திக்கப்படுகின்றன, அவை வழக்கமாக வெளிப்படும் நடத்தை முறையின் அடிப்படையில்.

கொத்து A: அரிய-விசித்திரமான

கிளஸ்டர் ஏ என்பது ஆளுமைக் கோளாறின் வகைகளை உள்ளடக்கியது, அவை செயல்களின் செயல்திறன் மற்றும் ஆடம்பரமான மற்றும் மிகவும் அசாதாரணமானதாகக் கருதப்படும் உலகை சிந்திக்கும் மற்றும் விளக்கும் வழிகளைப் பராமரித்தல், சில சமயங்களில் மக்களின் செயல்பாட்டை மனநல கூறுகளுடன் ஒத்திருக்கின்றன (இதில் இருந்தாலும் நாம் ஆளுமைப் பண்புகளைப் பற்றி பேசுகிறோம், ஒரு கோளாறு அல்ல).

இந்த நடத்தைகள் மற்றும் வழிகள்தான் இந்த விஷயத்தில் செயலிழப்பு அல்லது அச om கரியத்தை உருவாக்குகின்றன. சித்தப்பிரமை, ஸ்கிசாய்டு மற்றும் ஸ்கிசோடிபால் ஆளுமை கோளாறுகள் இந்த கிளஸ்டருக்குள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.

கிளஸ்டர் பி: நிலையற்ற / நாடக-உணர்ச்சி

கிளஸ்டர் பி எனப்படும் ஆளுமைக் கோளாறுகளின் தொகுத்தல் அல்லது அமைப்பு என்பது ஒரு பொதுவான அம்சமாகக் கொண்ட ஆளுமை மாற்றங்களின் தொகுப்பைக் குறிக்கிறது, இது அதிக உணர்ச்சிவசப்படுவதைக் கொண்டுள்ளது, இது மிகவும் லேபிளானது, மேலும் இது முன்வைக்கிறது ஒரு வியத்தகு நடத்தை மற்றும் சில நேரங்களில் நாடக.

உணர்ச்சிகள் மற்றும் பாசங்கள் மீதான கட்டுப்பாட்டின் பற்றாக்குறை பொதுவாக காணப்படுகிறது, அத்துடன் மற்றவர்கள் மற்றும் / அல்லது அவர்களின் மரியாதை குறித்த ஒரு குறிப்பிட்ட அவநம்பிக்கை. இந்த குழுவிற்குள் சமூக விரோத, எல்லைக்கோடு, வரலாற்று மற்றும் நாசீசிஸ்டிக் ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் காணலாம்.

கொத்து சி: பயம்-ஆர்வம்

இந்த மூன்றாவது கிளஸ்டர் ஒரு பெரிய அளவிலான அச்சம் அல்லது பதட்டம் (அல்லது அதைச் செய்யாமல்) இருப்பதைக் கொண்டிருக்கும் கோளாறுகளின் தொகுப்பை ஒருங்கிணைக்கிறது, இது முடிந்தவரை குறைந்துபோகும் வகையில் செயல்பட வழிவகுக்கிறது. அவர்களின் நடத்தையின் பெரும்பகுதி அச்சு அல்லது மையமானது அச்சப்படுவதைத் தவிர்ப்பது. நிச்சயமற்ற தன்மைக்கு குறைந்த சகிப்புத்தன்மை மேலும் பொதுவானது.

C கிளஸ்டருக்குள் நாம் தவிர்க்கக்கூடிய, சார்புடைய மற்றும் வெறித்தனமான-கட்டாய ஆளுமைக் கோளாறுகளைக் காண்கிறோம்.

ஒரு பயனுள்ள கருத்து, ஆனால் அது தோன்றும் அளவுக்கு மூடப்படவில்லை

ஆளுமைக் கிளஸ்டரின் கருத்து, பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படும் குறைந்தது மூன்று வகைகளைக் குறிப்பதால், முதன்முதலில் 1980 இல் DSM-III உடன் பயன்படுத்தப்பட்டது. இது தயாரிக்கும் நோக்கத்துடன் மேற்கொள்ளப்பட்டது கோளாறுகளை வகைப்படுத்த அனுமதிக்கும் ஆளுமை மாற்றங்களின் தொகுத்தல் எளிமையான வழியில், அதே நேரத்தில் இந்த வகை மாற்றங்கள் குறித்த கூடுதல் ஆராய்ச்சி ஊக்குவிக்கப்பட்டது.

அப்போதிருந்து, ஆளுமை மாற்றங்கள் நகரும் கோளத்தை அடையாளம் காண ஆளுமை கிளஸ்டர்கள் வழக்கமான அடிப்படையில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. இது நோயறிதலுக்குப் பயன்படுகிறது என்று அர்த்தமல்ல (கொத்து தானாகவே ஒரு நோயறிதல் அல்ல அல்லது அதை நிறுவவில்லை என்பதால்), ஆனால் இது ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலில் ஏற்படக்கூடிய குணாதிசயங்கள் அல்லது தாக்கங்கள் பற்றிய ஒரு கருத்தை அளிக்க முடியும். ஒரு பொருளின் அன்றாட வாழ்க்கை. .

இருப்பினும், பல்வேறு வகையான ஆளுமைகளுக்கு இடையில் பிரிக்கப்பட்ட வகைகளை நிறுவும் போது கொத்துகளில் உள்ள அமைப்பு மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்றாலும், உண்மை என்னவென்றால் வெவ்வேறு காரணியாலான பகுப்பாய்வுகளின் செயல்திறன் இந்த கொத்துகள் எப்போதும் மிகவும் இறுக்கமாக இருப்பதை தொடர்ந்து ஆதரிக்காது மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் பிரிக்கப்பட்டன: எடுத்துக்காட்டாக, மருத்துவ நடைமுறையில், ஒரே நோயாளி குணாதிசயங்களையும் வெவ்வேறு கிளஸ்டர்களுக்கு சொந்தமான கோளாறுகளையும் முன்வைப்பது அசாதாரணமானது அல்ல.