உங்களைத் தேர்வுசெய்யும் விஷயங்களைக் கண்டறியவும்

உள்ளடக்கம்

• ஆளுமை அத்தியாவசிய வாசிப்புகள்
• ஆளுமை கோளாறுகள் பற்றிய உண்மை

உங்களிடம் எப்போதாவது கேள்வி கேட்கப்பட்டால், "உங்களைத் தூண்டுவது எது?" நீங்கள் உணர்ந்ததை விட பதில் சொல்வது கடினமாக இருந்திருக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்களை நீங்களே அறியவில்லை என்றால், யார் செய்கிறார்கள்? இந்த கேள்விக்கு பதிலளிக்க மிகவும் கடினமாக இருப்பதற்கான காரணம் என்னவென்றால், நம்முடைய அடிப்படை எண்ணங்கள், உணர்வுகள் மற்றும் நடத்தை பற்றி நாம் அடிக்கடி சிந்திப்பதில்லை. உளவியலின் முக்கிய ஆளுமைக் கோட்பாடுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதன் மூலம், நீங்கள் ஏன் செய்கிறீர்கள், எப்படி விரும்பினால், நீங்கள் எவ்வாறு மாற்றலாம் என்பதற்கான சுய நுண்ணறிவுகளைப் பெறுவீர்கள்.

ஆளுமையை எவ்வாறு வரையறுப்பது என்பதை உளவியல் நீண்ட காலத்திற்கு முன்பே முடிவு செய்தது என்று நீங்கள் நினைக்கலாம். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உளவியலாளர்கள் படிக்கும் அடிப்படைக் கருத்துகளில் இதுவும் ஒன்றாகும். உளவியலாளர்கள் இருப்பதால் ஆளுமைக்கு கிட்டத்தட்ட பல வரையறைகள் உள்ளன என்று அது மாறிவிடும். பிராய்டியர்கள் முதல் ஸ்கின்னெரியர்கள் வரை, இடையில் உள்ள அனைத்தும், உளவியலாளர்கள் மனித இயற்கையின் அடிப்படைகளைப் பற்றிய அவர்களின் அடிப்படை தத்துவத்தை பிரதிபலிக்கும் வரையறைகளை வழங்குகிறார்கள்.

நீங்கள் தத்துவ விவாதங்களுக்கு வழங்கப்படாவிட்டால், உங்களை எவ்வாறு புரிந்துகொள்வது என்பதை அறிய விரும்பினால், நம்பிக்கை இருக்கிறது. பெரும்பாலான உளவியலாளர்கள் தங்கள் தொழில்முறை வேலை, ஆராய்ச்சி மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் கூட வழிகாட்ட ஆளுமை குறித்த ஒரு செயல்பாட்டு வரையறையை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள், அந்த ஆளுமை என்பது ஒரு நபரின் சிறப்பியல்பு உணர்வு அல்லது நடத்தை. வெவ்வேறு உளவியலாளர்கள் உணர்வுகள், நடத்தை மற்றும் சில வழிகளில் மக்கள் உணரும் மற்றும் நடந்துகொள்வதற்கான அடிப்படை காரணங்களை வலியுறுத்துகின்றனர். இருப்பினும், அனைத்து உளவியலாளர்களும் ஆளுமையை தனிமனிதனின் ஒரு பண்பாகவே கருதுகின்றனர், அதாவது இது நபருக்கு நபர் வேறுபாடுகளுக்கு அடிப்படையாகும்.

இந்த அடிப்படை வரையறையுடன் முன்னேறி, ஆளுமை உளவியலில் சிறந்த சிந்தனையாளர்களிடமிருந்து நீங்கள் என்ன கற்றுக்கொள்ளலாம் என்பதைப் பார்ப்போம்.

ஆளுமையின் உளவியல்

ஆளுமைக்கான எந்தவொரு ஒழுக்கமான வழிகாட்டலும் பிராய்டுடன் தொடங்கப்பட வேண்டும், அவர் மயக்கமடைந்த மனதைக் கண்டுபிடித்த பெருமைக்குரியவர். பிராய்டின் கூற்றுப்படி, உங்கள் வாழ்க்கையின் சவால்களை எதிர்கொள்ளும்போது உங்கள் ஆளுமை நனவான மற்றும் மயக்கமுள்ள சக்திகளுக்கு இடையிலான சிக்கலான தொடர்புகளை பிரதிபலிக்கிறது. நாம் அனைவரும் அறியப்படாத முதன்மை தேவைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறோம், பிராய்ட் நம்பினார். அந்த தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய முயற்சிக்கும்போது நாங்கள் எங்கள் வாழ்க்கையை செலவிடுகிறோம், அதே நேரத்தில், எங்கள் உறவுகள் மற்றும் எங்கள் தொழில் நோக்கங்களுடன் (பிராய்ட் சொல்வது போல் “அன்பும் வேலையும்”) தொடர்கிறோம்.

சமகால உளவியலாளர்கள் பிராய்டின் முழு கோட்பாட்டையும் வாங்க வேண்டிய அவசியமில்லை என்றாலும், பாதுகாப்பு வழிமுறைகள் போன்றவை நம் நடத்தைக்கு வழிகாட்டுகின்றன என்பதை அவர்கள் ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் (அதிகமாகவோ அல்லது குறைவாகவோ). பதட்டத்திலிருந்து நம்மைப் பாதுகாக்க, நம்முடைய தேவையற்ற எண்ணங்களையும் உணர்வுகளையும் ஒப்புக்கொள்வதிலிருந்து நம் நனவான மனதைத் தடுக்கும் பாதுகாப்புச் சுவர்களை உருவாக்குகிறோம்.

பிராய்டின் கோட்பாடு பிற்கால உளவியலாளர்களுக்கு உள்முக, நாசீசிஸ்ட் மற்றும் நரம்பியல் போன்ற ஆளுமை “வகைகள்” பற்றிய புரிதலைப் பெற வழி வகுத்தது. ஆச்சரியப்படும் விதமாக, மனோதத்துவ கோட்பாட்டை இயல்பான போக்குகளுக்கு (செக்ஸ் இயக்கி போன்றவை) வலியுறுத்துவதாக நாங்கள் நினைத்தாலும், பிராய்டியர்களும் புதிய பிராய்டியர்களும் இயற்கையை விட வளர்ச்சியை பாதிக்கும் அளவுக்கு வளர்ப்பதற்கு அதிக எடையைக் கொடுத்தனர். உதாரணமாக, நாசீசிஸ்டுகள் தங்கள் பெற்றோரிடமிருந்து அதிக அல்லது மிகக் குறைந்த கவனத்தின் காரணமாக அதிகப்படியான சுய-அன்பில் ஈடுபடுகிறார்கள்.

அவரது நெருங்கிய சகாக்கள் பலரும் இறுதியில் ஒரு வகையான பிராய்டியன் பிராட் பேக்கை உருவாக்கி, பாலியல் மற்றும் பிற முதன்மை உள்ளுணர்வுகளுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுப்பதில் இருந்து விலகிவிட்டனர். மிக முக்கியமானவர்களில் ஒருவரான கார்ல் ஜங், பிராய்டின் சில கருத்துக்களை எடுத்து, அடிப்படை ஆளுமை வகைகளின் தனது சொந்த மாதிரியை உருவாக்க அவற்றைப் பயன்படுத்தினார். இன்று நாம் புரிந்துகொள்வதால் "உள்முக" மற்றும் "புறம்போக்கு" என்ற சொற்களை எங்களுக்கு வழங்கியவர் உண்மையில் ஜங் தான். எல்லா மனிதர்களுக்கும் பொதுவான மனதின் ஆழமான அடுக்கையும் ஜங் வலியுறுத்தினார். நாம் அனைவரும் "உலகளாவிய வகைகளை" கொண்டிருக்கிறோம் என்று நம்பினார், அவை சில உலகளாவிய கருப்பொருள்களுக்கு பதிலளிப்பதற்கான முனைப்பு. அத்தகைய ஒரு கருப்பொருள் "ஹீரோ" ஆர்க்கிடைப் ஆகும், இது ஜங் படி, பேட்மேன், சூப்பர்மேன் அல்லது இயேசு கிறிஸ்து போன்ற சின்னச் சின்ன கதாபாத்திரங்களுக்கு பதிலளிக்கும் போது செயல்படுத்தப்படுகிறது. இந்த உருவங்கள் நம் மயக்க மனதில் பதிக்கப்பட்டிருப்பதால் இந்த கதாபாத்திரங்களுக்கு நாம் ஈர்க்கப்படுகிறோம்.

இதன் முக்கிய அம்சம் என்னவென்றால், மனோதத்துவ கோட்பாடு உங்கள் மனதின் பகுதிகளை தினசரி அடிப்படையில் பாதிக்கிறது, உங்கள் விழிப்புணர்வுக்கு வெளியே உங்களுக்குள் நடக்கிறது.

நடத்தைகளின் தொகுப்பாக ஆளுமை

நடத்தை கோட்பாடுகள் நமக்கு "ஆளுமை" இல்லை என்று முன்மொழிகின்றன. நடத்தைவாதி கோட்பாட்டின் படி, அதன் தோற்றுவிப்பாளர்களில் ஒருவரான பி.எஃப். ஸ்கின்னர், நம் அன்றாட வாழ்க்கையில் நிகழ்ந்த நிகழ்வுகளுக்கு வாங்கிய பழக்கத்தின் அடிப்படையில் பதிலளிப்போம்.நடத்தை வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, எங்கள் ஆளுமைகள், வலுவூட்டல் மற்றும் கண்டிஷனிங் மூலம் நாம் கற்றுக்கொண்ட பதிலளிக்கும் பொதுவான வழிகளின் தொகுப்பாகும்.

உங்கள் தனித்துவமான தனிப்பட்ட குணங்கள், நடத்தை வல்லுநர்களின் கூற்றுப்படி, பிறப்பிலிருந்து இன்றுவரை நீங்கள் அனுபவித்த பல அனுபவங்களை பிரதிபலிக்கின்றன. நல்ல செய்தி என்னவென்றால், உங்கள் ஆளுமை உங்களுக்கு பிடிக்கவில்லை என்றால், உங்களை பாதிக்கும் சுற்றுச்சூழல் குறிப்புகளை மறுசீரமைப்பதன் மூலம் அதை மாற்றலாம் என்று நடத்தை வல்லுநர்கள் நம்புகிறார்கள். நடத்தை வல்லுநர்கள் ஆளுமை மாற்றத்திற்கான சாத்தியம் குறித்து பல வழிகளில் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர்.

ஆளுமை அத்தியாவசிய வாசிப்புகள்

ஆளுமை கோளாறுகள் பற்றிய உண்மை