பின்னூட்டம்

விமர்சிக்கப்படுவது கடினம்: நாங்கள் தற்காப்புக்கு ஆளாகிறோம், விவரிக்க முடியாததைக் கூட பாதுகாக்கிறோம். "நான் ஒரு நஷ்டம்" என்று ஒரு விமர்சனத்தை உலகமயமாக்கலாம். நாங்கள் அதைப் பற்றி பகுத்தறிவுடையவர்களாக இருந்தாலும், விமர்சிக்கப்படுவதைக் காட்டிலும் பாராட்டப்பட வேண்டியது நல்லது.

ஆயினும்கூட, பின்னூட்டம் நம் வளர்ச்சிக்கு முக்கியமாகும். ஆகவே, நம்மை மேம்படுத்துவதில் அக்கறை இருந்தால், தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட செயல்திறனில் நீண்டகால லாபத்திற்காக மறுபெயரிடுவதற்கான அபாயத்தின் குறுகிய கால வலியைத் தாங்கிக் கொள்ள வேண்டும். எங்களால் முடிந்தவரை, மரியாதைக்குரிய முதலாளிகள், சக பணியாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் எங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் உள்ளவர்களிடமிருந்து கருத்துக்களை நாங்கள் தேடுகிறோம்.

சர்வேமன்கியின் இலவச பதிப்பு 10 பல தேர்வு அல்லது திறந்த கேள்விகளுக்கு அநாமதேய பதில்களைப் பெற உங்களை அனுமதிக்கிறது. நீங்கள் உங்கள் சொந்த கேள்விகளை உருவாக்கலாம் அல்லது சர்வே குரங்கின் பரிந்துரைகளைப் பயன்படுத்தலாம்.

சில நேரங்களில், ஒரு நபரை நேரடியாகக் கேட்பது புத்திசாலித்தனம். சரியாகச் சொன்னால், வலிமிகுந்த விமர்சனத்தை அபாயப்படுத்துவதாக இருந்தாலும் கூட, நீங்கள் வளரத் திறந்திருப்பது சுவாரஸ்யமாக இருக்கும்.

மாதிரி கேள்விகள்

இரண்டிலும், நீங்கள் அநாமதேய அல்லது அடையாளம் காணப்பட்ட கருத்துக்களைக் கேட்கிறீர்களா, இங்கே சில மாதிரி கேள்விகள் உள்ளன. நிச்சயமாக, உங்கள் தனிப்பட்ட விஷயத்தில், அவற்றை உங்கள் சொந்தமாக மாற்றியமைப்பது அல்லது அகற்றுவது புத்திசாலித்தனமாக இருக்கலாம்:

வேலை

"எந்தவொரு தொழில் வல்லுனரையும் போலவே, நான் எப்போதும் வளர முயற்சிக்கிறேன். எனவே, நீங்கள் அநாமதேயமாக பதிலளிக்கும் இந்த கணக்கெடுப்பை அனுப்புகிறேன். நான் உங்கள் ஆலோசகராக இருந்தேன், எனவே நான் என்ன செய்தேன் என்று யோசித்துக்கொண்டிருக்கிறேன், அது மிகவும் பயனுள்ளதாக இருந்தது இல்லை. நிச்சயமாக உங்கள் புத்திசாலித்தனத்தை நான் பாராட்டுகிறேன். "

"ஏ முதல் எஃப் வரையிலான எந்த கடித தரம், மேலாளராக எனது செயல்திறனைக் கொடுப்பீர்களா? நான் என்ன நல்லது மற்றும் கெட்டது? நான் மேம்படுத்தக்கூடிய விஷயங்களில் உங்கள் கவனம் செலுத்துவதை நான் வரவேற்கிறேன், ஆனால் என்னவென்று கேட்க நான் திறந்திருக்கிறேன் நிரந்தர பண்புகள். "

"உங்கள் தீர்ப்பை நான் மதிக்கிறேன் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். எல்லா ஒழுக்கமான நிபுணர்களையும் போலவே, நான் வளர முயற்சிக்கிறேன். எனது சக ஊழியராக (மேற்பார்வையாளர் அல்லது முதலாளி), நீங்கள் எனது வேலையைப் பார்த்திருக்கிறீர்கள், மற்றவர்கள் என்னைப் பற்றி என்ன சொல்ல வேண்டும் என்று கேள்விப்பட்டிருக்கலாம். நல்லது, நீங்கள் என்னிடம் சொல்ல விரும்புகிறீர்களா? ”

தனிப்பட்ட

"நான் சிறிது காலமாக டேட்டிங் செய்து வருகிறேன், பெரும்பாலும் உங்களைப் போன்ற மற்ற நபர்," நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் சரியாக இருக்கிறோம் என்று நான் நினைக்கவில்லை. " நீங்கள் மேம்படுத்தக்கூடிய ஆக்கபூர்வமான பின்னூட்டங்கள் ஏதேனும் உள்ளதா?

"குடும்பம் என்னுடனான அவர்களின் தொடர்புகளில் வெறுமனே செயல்படவில்லை என்று தெரிகிறது. நான் சிறந்த உறவுகளை விரும்பினால், நான் வித்தியாசமாக செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் நினைக்கிறீர்களா?"

"நாங்கள் நீண்ட காலமாக நண்பர்களாக இருக்கிறோம், எனவே நீங்கள் என்னை நன்கு அறிவீர்கள். நான் பழையதாகிவிட்டேன், ஸ்டேசிஸில் இருக்கிறேன் என்று நினைக்கிறேன். நான் வளர விரும்புகிறேன். நீங்கள் ஏதாவது செய்ய வேண்டுமா அல்லது வித்தியாசமாக செய்ய பரிந்துரைக்கிறீர்களா?"

குணப்படுத்துதல்

விமர்சனத்திற்கு வழக்கமான முதல் எதிர்வினை அதை எதிர்ப்பது அல்லது பேரழிவை ஏற்படுத்துவதாகும். அது தவிர்க்க முடியாததாக இருக்கலாம் ஆனால் என்ன இருக்கிறது இணக்கமானது உங்கள் இரண்டாவது எதிர்வினை: ஆழ்ந்த மூச்சுக்குப் பிறகு, பின்னூட்டம் ஒரு பரிசு, உங்கள் வளர்ச்சிக்கு முக்கியமானது என்பதை நீங்களே நினைவுபடுத்த வேண்டிய நேரம் இது.

ஆனால் எல்லா பின்னூட்டங்களும் செயல்படுத்தத்தக்கவை அல்ல.சில நேரங்களில், இது அடிப்படை அல்ல, ஏனென்றால் அது தவறானது அல்லது நபரின் பதில் உங்களை உறிஞ்சுவதற்கான விருப்பத்தை பிரதிபலிக்கிறது அல்லது நியாயமற்ற முறையில் உங்களை காயப்படுத்துகிறது. எந்த பின்னூட்டத்தை செயல்படுத்துவது மதிப்புக்குரியது என்பதை அறிய, உங்களை நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள்:

• கருத்து நியாயமானதாகத் தோன்றுகிறதா?
• உங்களைப் பற்றி நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள், மற்றவர்கள் உங்களைப் பற்றி என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதோடு இது இணைகிறதா?
• இது சாத்தியமா? இல்லையென்றால், நீங்கள் அதை ஏற்றுக்கொண்டு, உங்கள் பலத்தை வெளிப்படுத்தும் சூழலில் உங்களை ஈடுபடுத்த முயற்சிக்க வேண்டுமா?

டேக்அவே

மேற்கூறியவற்றைச் செயல்படுத்துவது நம்மில் எவருக்கும் எளிதானது அல்ல. பரிந்துரைகளுக்கு நாங்கள் திறந்திருப்பதாகக் கூறினாலும், நம்மில் பெரும்பாலோர் பாராட்டுக்களை விரும்புகிறார்கள். ஆனால் இந்த கட்டுரை அந்த சங்கடமான, பெரும்பாலும் பயமுறுத்தும் ஆனால் முக்கியமான பணியைச் செய்ய உதவும், இது சற்று எளிதானது மற்றும் அதிக நன்மை பயக்கும்.

இதை யூடியூப்பில் உரக்கப் படித்தேன்.

இது நான்கு பகுதி தொடரின் ஒரு பகுதியாகும். மற்றவை 10 சுய மேம்பாட்டு மஸ்ட்கள் ,. 12 சுய மேம்பாட்டு புத்தகங்கள். மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான பத்திரிகை.